Capacity

Migration und Integration
als gesellschaftliche Herausforderung

Unsere Lösungsansätze

Migration ist – bedingt durch Kriege, klimatische Veränderungen, Verfolgung etc. – eine aktuelle und künftige gesellschaftliche Herausforderung. Denn Menschen wünschen sich ein Leben in Sicherheit, das sie in Aufnahmeländern wie der Schweiz suchen. Dort sehen sie sich mit diversen Hürden konfrontiert, wenn sie eine ihrem Werdegang entsprechende Arbeit suchen.

Capacity stellt sich der Herausforderung und unterstützt Geflüchtete und Migrant:innen dabei, sich in der Gesellschaft und im Schweizer Arbeitsmarkt zu integrieren – sei es als Arbeitnehmer:innen oder als Selbstständige.

Bewerbungen laufend möglich

Access Fast Track-Programm

Arbeitsmarktintegration

Für hochqualifzierte Geflüchtete und Migrant:innen, die eine Stelle in der Schweiz suchen

Unterstützt die Zielgruppe bei ihrer beruflichen und sozialen Integration in der Schweiz. Die Teil-nehmer:innen lernen, sich im Bewerbungs-prozess zu behaupten und eine ihrem Werdegang entsprechende Stelle zu finden. Eingebunden in eine Community aus Gleichgesinnten bringt Access Fast Track- die Projekt-Teilnehmer:innen mit freiwilligen Mitarbeiter:innen von Capacity-Unternehmenspartnern zusammen, die sich damit gleichzeitig für “Vielfalt am Arbeitsplatz” engagieren.

Entrepreneurship-Programm

Selbstständigkeit als Weg zur Arbeitsmarktintegration

Für Geflüchtete und Migrant:innen mit Gründungsideen

Beim Erwerb von gründungsrelevantem Wissen ist die Zielgruppe i.d.R. auf gezielte Unterstützung angewiesen.
Das Programm bettet die teilnehmenden Geflüch-teten und Migrant:innen in eine Community ein, stellt ihnen Mentor:innen von Unternehmens-partnern zur Seite und vermittelt ihnen Fähigkeiten und Know-How, um ein eigenes Unternehmen oder eine soziale Initiative in der Schweiz zu gründen. Als Unternehmer:innen nutzen sie ihre beruflichen Erfahrungen, die sie mit zu uns in die Schweiz gebracht haben.

Programm-Pause zur Neu- konzeption; Wiederaufnahme geplant für Ende 2024

Fachkräftemangel entgegen-
wirken, Diversität fördern

Win-Win-Situationen in Zusammenarbeit mit Unternehmen erkennen und nutzen

Workshops für Unternehmen

Speed Coaching und Human Library

HR - Expert:innen-Training

Talent Development

Talentvermittlung

Migrantische Talente einstellen, dem Fachkräftemangel trotzen

Fachkräftemangel auf der einen Seite – ungenutztes, da übersehenes migrantisches Talent auf der anderen Seite.
Unsere Zusammenarbeit mit Unternehmenspartnern und deren Mitarbeiter:innen als Freiwillige in unseren Projekten zielt darauf ab, stereotype Denkweisen aufzubrechen und Augen zu öffnen.
Ziel ist eine Win-Win-Situation, bei der die Access Fast Track-Talente in Rekrutierungsprozessen vermehrt einbezogen werden und die Chance erhalten, wahr-genommen wird und die Chance erhalten, als Fachkräfte zum Erfolg von Unternehmen in der Schweiz beizutragen.
Im September 2023 wurde Capacity für die Bemühungen, den Schweizer Arbeitsmarkt vielfältiger zu gestalten, mit dem Swiss Diversity Award in der Kategorie “Bildung und sozialer Hintergrund” ausgezeichnet.

Workshops für Unternehmen

Speed Coaching und Human Library

Für Unternehmen, deren Ziel es ist, bezüglich Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) weiterzulernen.

Capacity bietet halb- oder eintägige Workshops für Gruppen von bis zu 50 Mitarbeiter:innen eines Unternehmens an. Schwerpunkte der Workshops sind in Absprache:

  • Speed-Coaching mit Wirkung
  • “The human library”: Ein Kapitel im Leben von Geflüchteten und Migranten aufschlagen

Die Workshop-Teilnehmenden erfahren von den Herausforderungen von Geflüchteten und Migrant:innen. Das erweitert ihren Horizont und sensibilisiert sie.

HR-Expert:innen-Trainings

Talent Development

Für HR-Verantwortliche, die sich mit der Rekrutierung einer vielfältigen Belegschaft auseinander setzen

Für HR-Verantwortliche und Linienvorgesetzte bietet Capacity spezielle Trainings an. Das Format ist darauf ausgerichtet, den Teilnehmenden Hilfestellungen beim Assessment, der Einstellung und der Bindung von Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichsten Hintergründen zu bieten.

Talentvermittlung

Migrantische Talente einstellen - dem Fachkräftemangel trotzen

Für Unternehmen, die eine vielfältige Belegschaft fördern.

Die hochqualifizierten Access Fast Track-Alumni aus bisher 43 Herkunftsländern und mit 21 Fachrichtungen sind bereit, Ihr Unternehmen als qualifizierte Fachkraft zu bereichern. Die Talente verfügen über einen Aufenthaltsstatus, der es ihnen erlaubt, in der Schweiz zu arbeiten.